ERP HR과 그룹웨어의 장점과 단점
장점 :
1.
유연근무제 반영 : 코로나19시대 많은 회사에서 재택근무, 선택적근로제, 시차근로제 다양한 업무형태 도입을 하였으며
이러한 업무형태를 한번에 관리가능
2. 다양한 출퇴근 체크 방식 : 많은 그룹웨어에서 세콤, 캡, NSOK, KT등과 연동하여 출퇴근 체크가능 그로 인한 편리성 증가
3. 실시간 근무시간 관리 : 근무시간 연장이나 잔여 초과시간에 대해서 실시간 관리가능, 주 52시간 근무가 초과했다면 알림기능
4. 출퇴근, 근무 데이터 일괄적으로 확인가능 : 출퇴근 근무데이터를 액셀로 일괄 관리하여 통계 부분으로 표현하기 쉽고 데이터를
한눈에 파악하기 쉬움
단점
1.
근태방법이 제한적, 휴가 등 다양한 근태제도를 적용하기 어려움
2.
급여 등 관련시스템 연동이 쉽지 않음
경쟁 업체 장단점을 통해 BILL-BOARD 의 해결 방안 도출
1.
간주근로 제공 : 외근・출장 등 근무지 외 출퇴근 체크가능하게 하기
2.
유연근무제의 범위 확대 : 코어 타임 및 휴게시간 설정 (관리자 및 사용자 모두접근 가능)
해결 방안 도출을 통한 BILL-BOARD 가 적용할 사항과 경쟁력
ㅁ 적용할 사항
1.
근무에 관련하여 실시한 교육과정이나 혹은 근무관련자격증 그리고 근무시 병가나 조퇴 에 대한 서류보관함 따로 분리
2.
출근시간에서의 지각시간을 일정범위마다 분류해서 색깔을 다르게 나누고 근태나 인사고가점수에 반영
3.
개인의 근태관리 내용 뿐만 아니라 팀/부서 별로 근태정보 제공
